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杏耀官网提升调解仲裁质效 助力劳动关系和谐

2023-10-02 15:38杏耀官网|人才网编辑:admin人气:


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2020年,江苏省宿迁市各类劳动人事争议调解仲裁机构共调处劳动争议案件9462件,涉及劳动者10429人,分别同比增长4.9%和12.3%,涉案金额达14269.27万元,实现了保护劳动者合法权益与服务企业健康发展的“两服务、双维护”。
 
劳动关系整体平稳可控
 
积极应对新冠疫情带来的新情况、新问题,妥善处理劳动争议,为落实“六稳”“六保”工作任务提供精准服务。开展调解仲裁“助企帮扶”活动,指导基层单位开展专项隐患排查、指导企业调解委员会自行调处矛盾纠纷、杏耀注册理想工作组织企业管理人员观摩仲裁庭审、送劳动法律进企业,帮助企业化解劳动争议纠纷案件。全市仲裁机构共立案受理2061件劳动争议案件,涉及劳动者2489人,与去年基本持平。
 
打造疫情仲裁“新模式”
 
为了保证一手抓疫情防控,一手化解劳动争议矛盾纠纷,切实保障广大劳动者合法权益,创新“互联网+调解仲裁”手段,有序组织当事人开展在线调解、在线庭审活动,实现疫情期间,调解仲裁不缺位,有效提升调解仲裁为民服务水平。全市各类调解组织处理争议案件7384件,占受理案件的77.9%,调解成功率88.19%,位居全省前列。
 
劳动争议处理质效明显
 
全体调解仲裁人员以提高劳动争议处理质效为目标,坚持依法处理、维护公平,杏耀怎么注册?切实维护用人单位和劳动者的合法权益,大力提高服务意识和法律素养,着力加强仲裁信息系统实时运行,实现仲裁管理系统按期运行率100%,仲裁结案率100%,通过调解仲裁工作的有效开展,为劳动者挽回经济损失14269.27万元。
(来源:未知)

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