单位什么时候开始为新进职工办理参保？,老板说转正之后才能办理社保？,提出离职当月是否应当参保？,到龄退休当月是否还需参保？,你是不是也有同样的困惑？,让我们一起来答疑解惑吧！,小王：我这个月入职新单位了！老板说需等试用期转正后才给我办理参保手续？可以这样吗？,答复：不是的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期期间，公司也应为职工办理社会保险登记。,小张：我这个月5号正式离职了，单位说我这个月就不用参保了？,答复：不是的。存在劳动关系的当月，职工仍应当按规定参保。因此，职工离职当月也应参保。,老李：我下个月到法定退休年龄了，也满足退休条件了，按规定下个月就可以办理退休手续了。单位说我只要参保到这个月，下个月就不用参保了，是这样吗？,答复：不是的。当月退休的人员仍是用人单位的在职职工。因此，当月退休的职工仍应参保。,小睿：假如以后我转正了，单位却不和我签订劳动合同，是不是就可以拒绝缴纳社保？,答复：你可以提供以下证明，证明与单位之间存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：,（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；,（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；,（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；,（4）考勤记录；,（5）其他劳动者的证言等。,其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。,小睿：那假如转正后，单位给我发社保补助费，用现金代替社保缴纳，可以吗？,答复：不可取！《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”,用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。,来源：上海人社、深圳社保