工资条必须发吗？,根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。,参加个人养老金，如何开户？,参加人参加个人养老金，应当通过国家社会保险公共服务平台.全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道，在信息平台开立个人养老金账户。个人养老金账户用于登记和管理个人身份信息，并与基本养老保险关系关联，记录个人养老金缴费、投资领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息，是参加人参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础。,之后，选择一家符合规定的商业银行开立或者指定本人唯一的个人养老金资金账户(也可以通过具他符合规矩的个人养老金产品销售机构指定)。个人养老金资金账户作为特殊专用资金账户，与个人养老金账户绑定，为参加人提供资金缴存、缴费额度登记、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付、资金与相关权益信息查询等服务。,试用期期间，单位能解除合同吗？,《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。,离职后养老保险怎么办？,按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。,养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。,入职新公司，要转移档案吗？,按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。,鼓励用人单位办理集体委托存档业务，加强档案材料收集。,不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。,毕业后灵活就业，档案放哪儿？,按规定，灵活就业高校毕业生档案可由户籍地流动人员人事档案管理服务机构保管,来源：人力资源和社会保障部政务微信公众号