您现在的位置：新闻首页>杏耀品牌

杏耀官网四川泸州龙马潭区 “访、听、考”做实人才工作考核

2023-09-29 14:21杏耀官网|人才网编辑：admin人气：

本报泸州讯（通讯员余前）2020年，四川泸州龙马潭区采取访、听、考“三管齐下”方式，全方位做实人才工作目标考核，不断激发人才工作活力，助推地方高质量发展。

借助人才调研“访一访”。开展人才调研，集中调研重点企事业单位36家，杏耀娱乐平台排行将调研情况作为平时考核的依据，并强化分析和运用。摸排掌握高层次专业型、技能型人才145名。分析产业人才效益发挥，提出决策参考，助推产业升级。召开人才座谈会，协调解决困难问题50余个。强化调研结果运用，对人才工作表现突出的单位给予人才荣誉评定、资金奖补等倾斜支持，推荐产生各类优秀人才22名，团队8个，落实津贴210万元。

借助评议述职“听一听”。把“评议述职”作为考核成员单位工作业绩的有效方式。采取“七听一评一讨论”方式召开年度人才工作领导小组会。听取年度人才机制完善、平台搭建、项目培育、招引孵化、对口交流、环境优化等“七个方面”的总结陈述。邀请区领导出席述职会议并点评，与会成员单位开展一场集体评议、打分，对人才工作有突出贡献和亮点成效的单位给予加分激励。收集成员单位的困难问题，开展一场集体讨论，凝聚集体智慧，探索破解人才瓶颈难题的策略方法。

借助指标专项“考一考”。将人才工作纳入党组书记述职和专项考核，杏耀平台内部主管作为年终绩效目标考核依据。印发年度《人才工作目标责任考核指标体系》，明确考核内容、考核办法、考核权重，分平时考核和年终考核，分别占比30%、70%。全方位囊括人才工作者、用人单位、人才个体三方考核对象。突出人才个体考核，全年共考核各类人才300余名，其中70余名人才考核为优秀，8名高端专业型、技能型人才被授予“龙马英才”荣誉称号。

(来源：未知)

上一篇：杏耀官网“劳务输出大市”菏泽迈向“返乡创业大市”

下一篇：杏耀官网南明区：就业创业促发展凝心聚力惠民生

织梦二维码生成器

已推荐: 0

版权与免责声明

凡本网注明"来源：杏耀官网|人才网的所有作品，版权均属于中杏耀官网|人才网，转载请必须注明中杏耀官网|人才网，http://mkmdjj.com/。违反者本网将追究相关法律责任。
本网转载并注明自其它来源的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。

热点排行

今日推荐周排行月排行