,      “你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”现实中，不少求职者在试用期都曾面临过这类“灵魂拷问”。事实上，许多待遇，在试用期的时候就有，比如社保。,刘先生在试用期间，发现公司并没有为其办理社会保险登记，公司的说法是试用期员工无需办理。刘先生向人社部门投诉，人社部门责令公司限期改正。,点评：,用人单位应为试用期员工办理社会保险登记。社会保险属于《社会保险法》规定的法定社会保障，用人单位为职工办理社会保险登记是法定义务。在劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位即应当办理。试用期的刘先生与用人单位同样已建立劳动关系，有权要求用人单位为其办理社会保险登记。,法律规定：,《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。,《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。,来源： 威海人社发布,
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